苹果调查重庆广达Apple Watch工厂非法用工问题

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发布时间:2018-10-28 14:18

[摘要]11名学生表示,老师告诉他们,如果不完成实习就无法按时毕业。所有28名学生都表示,他们会加班以及倒班。

腾讯科技讯 据外媒报道,苹果正在对其供应链展开调查。此前,有劳工权利组织指控称,苹果一家供应商在中国非法雇佣学生,生产Apple Watch。

上周,苹果启动了调查。此前,总部位于香港的权利组织Sacom指控称,苹果的台湾供应商广达电脑在重庆非法雇佣学生,生产Apple Watch。

Sacom表示,今年夏季,该组织采访了重庆广达工厂的28名高中生。这些学生表示,他们是被老师派往该工厂进行“实习”,但从事的工作与生产线上的其他工人相同,经常还要加班或倒班。根据中国法律,这两种行为在学生实习中是违法的。

11名学生表示,老师告诉他们,如果不完成实习就无法按时毕业。所有28名学生都表示,他们会加班以及倒班。

一名学习汽车维修的学生对Sacom表示:“我们被安排在晚上工作,时间是晚8点到早8点。每周只允许休假1天。”

另一名学生则表示,他们学校“大约120名学生”在重庆广达F5工厂4楼工作。“我们每天都会像机器人一样,重复同样的流程成百上千次。”

这些指控引发了新问题:随着中国工厂越来越难吸引到年轻工人,苹果要如何管理其供应链。苹果每年都会发布一份供应商名录,以突显对其生产合作伙伴的严格监督。

去年,处于苹果iPhone供应链中的富士康郑州工厂也发生了违反劳动法的行为。苹果和富士康都承认,有学生实习生违法加班。两家公司当时表示,将停止让学生实习生加班。

针对关于重庆广达工厂的最新指控,苹果发言人表示:“我们正紧急调查有关9月份新加入学生实习生加班和上夜班的报告。我们对不遵守我们标准的行为持零容忍态度。如果发现供应商违规,我们将确保迅速采取行动,做出适当的补救。”

广达电脑没有对此置评。

在中国的工厂,强制学生劳动已成为越来越普遍的现象。因为随着工资水平上涨,企业很难将成本控制在较低水平。有社会活动家和学者表示,一些地方政府积极鼓励学校为当地工厂提供劳动力,以吸引对该地区的投资。

在每年10月苹果发布新产品之后,苹果供应商对临时工的需求都会大幅上升。

根据忙闲程度的不同,富士康郑州工厂的工人数量会在10万到30万之间波动,差距达到3倍。然而,工厂往往很难合法雇佣如此多的临时工,因为在生产线上占大多数的年轻工人基数正在萎缩。

近年来,中国监管机构还对无合同的临时工用工进行了限制和打击。

Sacom表示,在早些时候的调查中,该组织发现,重庆广达在Apple Watch生产工程中存在类似的劳工侵权行为。当时,苹果否认广达重庆工厂是其供应链的一部分。(编译/陈桦)

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